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E-RH 2005
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E-Recrutement (2)
18 Octobre 2005
Coeur Défense / La Défense
Tarif : GRATUIT
La conférence a lieu à :
Coeur Défense / La Défense
>PLAN ET ACCES
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E-RECRUTEMENT, LES OUTILS DE GESTION DES CARRIERES (2)
Internet a profondément modifié le visage du recrutement et de la gestion de carrière. Les candidats ont bénéficié pleinement de ces changements : plus de journaux à acheter, plus de lettres à écrire... en quelques clics, les candidatures sont envoyées.
Aujourd'hui, l'heure de la maturité a sonné. Les outils de plus en plus sophistiqués, permettent enfin de profiter pleinement des atouts d’Internet du recrutement à la gestion des carrières. Avec l’arrivée du papy-boom, la bataille pour attirer et garder les meilleurs talents sera acharnée; gare aux entreprises qui n’auront pas les bons outils !
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| | | 14h00-14h45
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TALEO / AREVA – Des processus de gestion du recrutement à l’échelle internationale pour améliorer la qualité de la main d’œuvre et retenir les meilleurs talents.
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Aujourd’hui, le SIRH doit permettre aux directions Ressources Humaines de contribuer aux objectifs de l’organisation globale tout en répondant aux spécificités linguistiques, culturelles et législatives de chacune des filiales de l’entreprise dans le monde.
Les solutions logicielles en mode ASP de Taleo permettent de fédérer les différents départements RH de l’entreprise autour d’une même plateforme technologique afin de mettre en place des processus d’évaluation, de recrutement et de gestion des talents fluides et cohérents qui permettent d’améliorer la performance de l’entreprise.
Areva, leader mondial des métiers de l’énergie nucléaire et de l’acheminement de l’électricité, viendra illustrer son projet et l’utilisation de la technologie pour partager des processus de gestion des talents et de mobilité interne communs et adaptables à toutes les entités du Groupe Areva à travers le monde.
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Intervenants :
- M. Alain POISSONNIER, Directeur SIRH, Groupe AREVA
- M. Stéphane AMIOT, Directeur Développement Commercial, TALEO France
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| | | | | 14h45-15h30
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RECRUITMAX / DES SYSTEMES ET DES HOMMES - Pourquoi mettre en place une nouvelle solution de gestion des talents ?
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A travers les questions suivantes :
Quels sont les gains à en attendre ?
Quels sont les risques à ne rien faire aujourd’hui ?
Que font les entreprises par secteur ?
Les intervenants apporteront des éléments de réponse concrets sur le sujet avec un point de vue d’expert et des retours d’expérience clients.
Le point de vue de l’expert - Pierre Polycarpe conseille les plus grandes entreprises françaises dans leur projet de mise en œuvre de nouveaux systèmes de gestion des talents.
Le retour d’expérience des clients de Recruitmax (HSBC, Bearing Point…) - Avec plus de 500 clients et 140 % de croissance de son chiffre d’affaires, Recruitmax fournit une solution unique pour attirer, intégrer, motiver et faire évoluer les équipes.
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Intervenants :
- M. Pierre POLYCARPE, Directeur conseil - Gestion du capital humain, DES SYSTEMES & DES HOMMES
- M. Luc HOLLANDE, Directeur France, RECRUITMAX
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| | | | | 16h-16h45
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ORACLE / KPMG SA - Recrutement et mobilité, vers une nouvelle approche ?
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Comment vous différencier ?
Quelles sont les meilleures pratiques?
Comment intégrer efficacement le recrutement externe et la mobilité, pour quels bénéfices ?
Quels sont les indicateurs clés de benchmarking pour mesurer votre efficacité?
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Intervenants :
- M. Eric GHIRARDI, Directeur Solutions Gestion du Capital Humain, ORACLE
- M. Jean-Paul EUTROPE, Directeur Adjoint des systèmes d'information, KPMG SA
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| | | | | 16h45-17h30
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PLACEOJEUNES / GROUPE L'OREAL / GROUPE ESC ROUEN - Comment recruter les meilleurs candidats dans les grandes écoles et universités avec Internet ?
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La technologie placeOjeunes permet une interconnexion entre les systèmes informatiques RH des grandes entreprises et les sites Intranets des grandes écoles et universités :
- La diffusion des offres se fait automatiquement depuis le SIRH de l'entreprise (sans aucune re-saisie supplémentaire).
- les candidatures sont réceptionnées directement dans l'application RH de l'entreprise (évite les traitements papier ou mail des CV)
L'Oréal viendra témoigner de son choix Internet dans son processus RH et de l’utilisation de la technologie placeOjeunes pour renforcer sa présence dans les grandes écoles.
Un rôle essentiel sur le marché des offres de stage, 1er emploi et des VIE. La technologie placeOjeunes gère plus de 100 000 offres sur les 300 000 que reçoivent chaque année les grandes écoles et universités françaises :
- la technologie placeOjeunes est installée sur les sites intranet des grandes écoles et universités françaises ( HEC, École des Mines de Paris, Ponts et Chaussées, ESCP-EAP,...)
Le témoignage du Groupe ESC ROUEN présentera les apports de cette technologie pour l'école et de l'accès qu'elle ouvre aux entreprises auprès des étudiants.
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Intervenants :
- M. Yann AUFFRAY, Project Manager Corporate and Strategic Recruitment, GROUPE L'OREAL
- Mme Catherine MORA, Responsable Relations Entreprises, GROUPE ESC ROUEN
- Mme Anne UGUEN, Responsable Entreprises, PLACEOJEUNES
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